当社では、新型コロナウイルス感染症の更なる拡大防止のため、全従業員及びそのご家族、並びにステークホルダーの皆様の安全確保を目的に、2020年3月2日（月）から3月15日（日）までの期間、雇用形態に関わらず全従業員の原則在宅勤務・時差出勤の措置をとりましたが、その後も状況が改善されないため、2020年3月31日（火）まで延長することをお知らせいたします。
なお、2020年3月31日（火）以降については、状況等見極め方針を決定いたします。

【基本方針】
・対象者：全従業員（社員・派遣社員・常駐業務委託・アルバイト等）
・適用期間：2020年3月2日（月）～ 2020年3月31日（火）
・不要不急の外出は控えること
・会議は基本的にテレビ会議や音声会議を利用し、極力閉じられた空間に人が集まらないよう配慮すること
・国内外への出張は極力控え、電話、メール、テレビ会議、音声会議等のツールを活用すること
・37度5分以上の発熱がある従業員は出社不可とする
・プライベートも含み、海外への渡航を原則全面禁止とする
・規模の大小に関わらず、風通しの悪い空間で人と人が至近距離で会話等をする場所やイベントにはできるだけ行かないこと

【出社条件】
・出社を必須とする業務がある場合
・在宅勤務を行う環境が自宅に十分に整っていない場合
・時差出勤の実施（ラッシュ時間帯の公共交通機関を利用しない）
・マスクの着用
・オフィス入室前のうがい、手洗い、アルコール除菌等
※客先常駐勤務の従業員については客先の方針に従うものとする